高水平人才引进

海南省人民医院博士高层次人才招聘简章

海南医科大学附属海南医院（海南省人民医院、海南医科大学临床医学院）是集医疗、急救、科研、教学、预防、保健、康复于一体的全省规模最大、综合实力最强的首家“三级甲等”综合性医院和省直属公立医院。

高层次人才招聘岗位：

一、博士岗位

（一）岗位条件

与学科未来规划发展方向高度契合，对学科发展有积极推动作用的博士。不限专业、人数，常年招聘

（二）薪酬待遇

1.事业编制

2.按岗位类型，分为月薪制或年薪制。月薪制由基本工资和绩效奖金组成，并享受3000—5000元/月的人才补贴；年薪制根据高层次人才综合情况一事一议，最高年薪可达150万；

3.安家费50-300万、科研启动金50-800万；

4.符合海南省人才住房补贴政策的，可享受每月3000-5000元住房补贴或人才公寓；

5.特聘职称和内聘职称制度：未认定专业技术职称的应届博士毕业生全职引进后，可认定聘任中级职称、助理研究员，主持国家自然科学基金项目可按要求认定高级职称

6.符合条件者可享受海南省人才相关待遇。

（三）报名方式

有意向者将人才简历投递至邮箱phhphr@163.com，备注：博士岗位+姓名。我们将定期收集人才简历安排面试。

二、预聘博士

（一）岗位条件

符合教育部最新公布的“双一流”或同等级别院校在读的博士研究生

（二）岗位待遇

与医院签订预聘协议，且承诺毕业后在医院服务期不少于3年，医院每月给予预聘博士生活费补助2000元/人，发放期限不超过4年。来院参加学术交流等各项活动的交通费和住宿费按照医院规定给予报销。

（三）报名方式

有意向者将人才简历投递至邮箱phhphr@163.com，备注：预聘博士+姓名。我们将定期收集人才简历安排面试。

三、博士后岗位

（一）岗位条件

年龄一般在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，进站年龄根据国家政策可放宽至40周岁

（二）福利待遇

1.博士后实行年薪制，一个聘期为3年，一般在站一个聘期。

2.A岗博士后年薪为50万元（税前，下同），B岗博士后年薪为40万元，C岗博士后年薪为30万元。

3.上述年薪不含医院科研论文发表奖励，不包含其他科研项目申报到账经费。

4.符合条件者除年薪外，可按规定享受国家和海南省博士后配套生活补贴，以及海南省高层次人才相关待遇。

5.符合条件者可纳入医院相应人才培养计划，畅通职称评聘及职业发展路径；在选派学术交流、课题申请、人才项目推荐等方面重点扶持。

（三）报名方式

有意向者将人才简历投递至邮箱phhphr_postdoc@163.com，备注：博士后岗位+姓名。我们将定期收集人才简历安排面试。

联系电话：

0898-68642648（殷老师、肖老师）