海南省人民医院启动处级干部竞聘上岗工作

6月21至22日，海南省人民医院举行现任正处级干部述职和竞聘处级干部演讲，拉开了医院人事制度改革的帷幕。

6月21日下午，12名现任正处级干部就近3年以来的工作进行了述职，紧接着12名竞聘正处级岗位的人员分别进行了演讲和答辩。22日全天，61名竞聘副处级岗位的人员进行了演讲和答辩。

据了解，此次处级干部竞聘是根据医院第四次职工代表大会第五次会议表决通过的《2011年海南省人民医院推进人事制度改革实施意见》精神和医院党政联系会议通过的《2011年海南省人民医院处级干部竞聘上岗实施细则》，严格按照公平、公开、公正和干部选拔的要求和原则。对现任正处级干部要求作近三年工作述职，并进行民主测评后，由党委根据其工作业绩和民主测评结果研究决定聘任岗位。处级岗位竞聘依据公布的处级岗位和条件报名，经资格审查合格，公示后，按规定进行演讲和答辩。

七名专家组成竞聘考评小组对演讲和答辩者进行打分，并当场亮分。竞聘者完成演讲和答辩后，由100名职工代表对其进行民主测评，最后由院领导进行评议。分值构成为竞聘者综合得分由面试分、民主测评分和院领导评议分三部分组成，满分100分，其中面试专家分占40%，民主测评分占30%，院领导评议分占30%。

医院党委根据参加处级岗位竞聘人员综合得分，从高分到低分依次择优确定正处级和副处级岗位拟任职人员，并按有关干部提拔任命规定进行考察、任前公示、聘任。

聘任的职能部门负责人均与院长/书记签订目标责任书。本次聘期三年(含试用期半年)。试用期满考核合格者，办理正式任职手续。