文化引领 蓄势赋能 | 海南省人民医院举办2024年度首场干部培训——文化建设引领医院高质量发展

    为进一步加强医院文化建设，不断丰富文化内涵、拓宽文化实践，增强医院职工的荣誉感、自豪感与文化自信，2月29日下午，海南省人民医院在信息楼三楼多功能厅举办2024年度干部培训——医院文化建设专题培训，特邀海南省医疗保障局党组书记、局长李文秀来院作主旨演讲，就文化引领医院高质量发展的成功实践和探索作经验交流分享。院领导班子成员、医院中层干部及各临床医技科室、各职能部门工作人员通过线上、线下相结合的方式参加本次培训。

    海南省人民医院院长对李文秀书记的到来表示欢迎，他强调，医院文化是赋能医院高质量发展的精神源泉，也是职工精神风貌的展现。此次培训旨在进一步加强医院文化建设，凝聚医院文化价值共识，增强职工的文化认同感和自豪感。李文秀书记在医院文化建设方面拥有丰富的实践经验和先进的管理理念，希望全院职工认真听、认真学、认真思考，做到入脑入心、学用贯通，将医院文化建设、传承创新落到实处。

    李文秀书记以《推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌——谈医院文化建设》为题，作主旨演讲。李文秀书记围绕“什么是文化”“医院文化的概念”“医院文化建设的背景”“医院文化的表现形式”“医院文化建设的主要措施”五个方面，对新时代医院文化建设的需求与发展进行了全面剖析，对医院文化体系的核心理念和实践路径进行了深刻阐述。

    海南省人民医院党委书记马志健进行了总结发言，他表示，医院文化是医院内涵底蕴、精神风貌和对外形象的集中展现，是医院核心竞争力的重要组成部分。新时代公立医院的高质量发展，需要准确把握医院文化建设内涵，发展具有鲜明行业特点和时代特色的医院新文化。在综合改革取得阶段性成果、医院“国考”排名跃升至第101位、首次位列A+等级的关键时期，举办本次医院文化建设专题培训具有重要的意义。

    李文秀书记的演讲精彩生动、鞭辟入里，对医院进一步加强医院文化建设工作提出了宝贵的意见和建议。并就文化如何助力医院高质量发展，提出如下要求：

    一是要营造“爱院如家”的文化氛围。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以提升全体职工的良好精神风貌为目标，进一步规范职工行为，端正工作作风，切实增强职工的责任感和使命感。以打造家文化为切入点，激励广大职工立足本职、进取拼搏，以饱满热情、昂扬斗志为医院高质量发展贡献智慧和力量，营造爱岗敬业、团结奉献的干事创业氛围。

    二是要打造医院品牌文化，扩大医院社会影响力。品牌文化是医院文化建设的重要内容，也是推进医院文化建设的重要手段。要注重培养、塑造“英雄人物”，进一步发挥典型示范人物的引领作用。要以社会需求为导向、人民满意为标准，树立人民群众认可的医院品牌、科室品牌、专家品牌，全面提升医院知名度和社会影响力。

    三是要以文化传承精神，不断增强文化自信。医院文化不仅要创新与发展，也要积淀与传承。医院一代代医德高尚、技术精湛的老专家为医院发展奠定了坚实的基础。我们要挖掘多年实践创造和凝练出来的医院特色文化，形成全院职工认同的核心文化价值理念和医院发展愿景，以文化的力量厚植医院高质量发展底蕴

    海南省人民医院始终坚持党建引领、文化铸魂，以文化汇聚医院高质量快速发展的磅礡力量，以文化传承内涵、以文化塑造品牌。在今后的工作中，医院将持续加强文化建设，以文化引领发展，为医院高质量发展注入源源不断的精神动力，以文化“软实力”助推医院腾飞！